AUXILIAR DE SERVICIO PARA C.T.I. DE ADULTOS PARA EL HOSPITAL MILITAR.

Desde el 3/12/25 hasta el 17/12/25

LLAMADO A CONCURSO POR COMISIÓN DE APOYO

C.T.I. DE ADULTOS PARA EL HOSPITAL MILITAR.

FUNCIÓN: AUXILIAR DE SERVICIO

1. BASES DEL LLAMADO

Se convoca a aspirantes para vinculo contractual dispuesto por Comisión de Apoyo.
La selección y ordenamiento se realizará mediante el procedimiento de Méritos y Antecedentes.

2. REQUISITOS EXCLUYENTES GENERALES (a controlar por la Oficina RR.HH./personal)

• Cédula de identidad vigente (frente y dorso).
• Título de Auxiliar de Servicio habilitado y registrado por el MSP.

3. REQUISITOS EXCLUYENTES ESPECÍFICOS (a controlar por el Tribunal)

• Experiencia documentada mínimo de 6 meses en aéreas críticas (cuidados intensivos, cuidados intermedios,
block quirúrgico, central de esterilización).

4. REQUISITOS A VALORAR (a valorar por el Tribunal)

• Escolaridad debidamente acreditada.
• Capacitación complementaria vinculada al perfil del puesto.
• Antigüedad en la función.
• Desempeño acreditado como auxiliar de servicio.
• Experiencia documentada en el Hospital Central de las Fuerzas Armadas (HCFFAA).
• Constancia de inscripción en la lista de exfuncionarios Casa de Galicia priorizados para recontratación (bolsa de trabajo).

5. INSCRIPCIONES

Comenzarán a partir del día 3/12/25 a la hora 09:00 y hasta el día 17/12/25 a la hora 14:30 inclusive.

6. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

• Colaborar en la preparación del entorno físico para la atención del paciente crítico, manteniendo condiciones de higiene, orden y confort ambiental. 

• Asistir al equipo de salud en el acondicionamiento del espacio y traslado de usuarios dentro del servicio, siguiendo las instrucciones del personal de enfermería.

• Brindar apoyo para el posicionamiento, higiene, movilización y confort de los usuarios, en coordinación con el equipo de enfermería.

• Realizar la limpieza y desinfección de superficies, equipamiento y ambientes del CTI conforme a protocolos institucionales y pautas de bioseguridad.

• Asegurar la desinfección terminal de boxes, puestos de atención y áreas comunes según normativa.

• Colaborar en la recolección y acondicionamiento de la ropa hospitalaria para su traslado a lavadero institucional.

• Ejecutar la clasificación, recolección, transporte interno y disposición transitoria de residuos sanitarios en la unidad, cumpliendo con el Plan de Gestión Integral de Residuos de ASSE y normativa vigente.

• Notificar a la autoridad correspondiente ante cualquier situación de riesgo biológico o exposición accidental.

• Realizar la reposición y distribución de insumos generales, ropa hospitalaria y elementos de higiene del servicio.

• Verificar el estado general del mobiliario y equipamiento, informando a la jefatura de sector sobre desperfectos o necesidades de mantenimiento.

• Participar en reuniones de servicio, instancias de inducción, capacitación y mejora continua cuando le sea requerido.

• Mantener una comunicación respetuosa, clara y colaborativa con el equipo de salud, los usuarios y sus familias.

• Observar normas de convivencia, confidencialidad y buenas prácticas institucionales.

• Aplicar las normas de bioseguridad, protección personal, higiene y seguridad laboral establecidas para su función.

• Cumplir con el uso obligatorio de EPP (elementos de protección personal) según corresponda.

• Respetar los protocolos y procedimientos operativos de la Unidad de Cuidados Intensivos.

• Desempeñar las tareas asignadas por la Jefatura o responsable de sector, en el marco de su perfil funcional.

• Participar en la ejecución de planes de contingencia institucionales, colaborando activamente en situaciones de emergencia.

7. INTEGRACIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL

Se realizará atento a lo establecido en los Art. 7º y 9º del Decreto Nº 197/006 de 22/06/2006. El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.

Integración (Art.9°- Decreto Nº 197/2006):

• Un representante designado por A.S.S.E
• Un representante de la Unidad Ejecutora
• Un representante de los funcionarios
• Los postulantes tendrán derecho a designar un representante a fin de que participe en las reuniones del Tribunal en calidad de observador.
• El Tribunal valorará a los postulantes y emitirá los fallos, quedando conformado un “Registro de Aspirantes”, que tendrá una vigencia de tres años a partir de la homologación por parte de la Dirección de la Unidad Ejecutora. El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.

Actuación (Art.7°- Decreto Nº 197/2006):

• Méritos y Antecedentes (100 puntos)
• «Méritos»
El factor “méritos” valorará el perfil educativo del postulante con un máximo de 50 puntos, discriminados de la siguiente forma:
• hasta 35 puntos por la escolaridad.
• hasta 15 puntos por la realización de actividades de capacitación complementaria, siempre que las mismas hayan sido objeto de aprobación.

• «Antecedentes»
El factor “antecedentes” valorará, con un máximo de 50 puntos, la experiencia en el puesto para el que se postula, computados a razón de hasta 3 puntos por año, no computándose a esos efectos los períodos inferiores a 6 meses y tomándose los de seis meses o más como un año. Atendiendo a las características de la función a proveer los puntos asignados al factor “antecedentes” se podrán discriminar de la siguiente forma:

• hasta 30 puntos por la evaluación del desempeño acreditada fehacientemente, experiencia documentada en el Hospital Central de las Fuerzas Armadas (HCFFAA) y constancia de inscripción en la lista de exfuncionarios Casa de Galicia priorizados para recontratación (bolsa de trabajo).

• hasta 20 puntos por la antigüedad computados a razón de hasta 3 puntos por año.