AUXILIAR / EDUCADOR para Centro de Educación de Primera Infancia del MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA.

Desde el 02/03/2026 a la hora 09:00 y hasta el día 13/03/2026 a la hora 14:30 inclusive

LLAMADO A CONCURSO POR COMISIÓN DE APOYO

Centro de Educación de Primera Infancia del MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA.

FUNCIÓN: AUXILIAR / EDUCADOR

1. BASES DEL LLAMADO

Se convoca a aspirantes para vinculo contractual dispuesto por Comisión de Apoyo.
La selección y ordenamiento se realizará mediante el procedimiento de Méritos y Antecedentes.

2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO/ FUNCIÓN:

Contratación: Comisión de Apoyo Programas Especiales Asistenciales de ASSE.
Cantidad de Plazas:  Se realizará una lista de aspirantes a cumplir suplencias.
Tipo de contratación: Carácter privado.

3. LUGAR A DESEMPEÑAR FUNCIONES:

Inciso: 12 – MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA.
Unidad Ejecutora: 001– DIGESE
Unidad/es Organizativa/as: Centro de Educación de Primera Infancia.

4. CONDICIONES DE TRABAJO:

Carga horaria: a definir en virtud de las necesidades.
Remuneración: valor hora $ 374,7 más 16,48% en tiquet de alimentación.

5. PROPÓSITO DEL CARGO:

Brindar atención, cuidado y acompañamiento pedagógico a niñas y niños de 1 a 3 años en el Centro de Educación de Primera Infancia del Ministerio de Salud Pública, garantizando condiciones de seguridad física y afectiva y promoviendo experiencias educativas pertinentes a la etapa evolutiva, en concordancia con los lineamientos del SNIC, INAU y el Marco Curricular de Primera Infancia vigente en Uruguay. El rol requiere sostener rutinas de cuidado (alimentación, higiene y descanso) según pautas institucionales, realizar observación y registro básico de lo trabajado, y mantener una comunicación respetuosa y efectiva con las familias, informando avances, necesidades y actividades del Centro.

	ALTO	MEDIO	BAJO
Complejidad principales actividades		X
Autonomía requerida		X
Responsabilidad de las acciones	X

Reporta al responsable del Centro de Educación de Primera Infancia.

6. REQUISITOS EXCLUYENTES GENERALES (a controlar por la Oficina de Gestión Humana del MSP)

• Cédula de identidad vigente (frente y dorso).
• Bachillerato completo.
• Formación en Primera Infancia, Educación Inicial, Educación Social, Cuidado y Atención a la Primera Infancia o áreas afines, reconocida o validada por INAU, MEC, ANEP/CFE u organismos vinculados al SNIC.
• Experiencia en centros del SNIC, INAU, CAIF, CAPI u otros servicios de atención a la primera infancia del ámbito público o privado mínima de 2 años.
• No tener un contrato vigente por Comisión de Apoyo.

7. REQUISITOS A VALORAR (a valorar por el Tribunal)

Formación académica:

Formación desarrollo infantil temprano, inclusión, convivencia, juego y trabajo con familias.

• Cursos de actualización en desarrollo infantil temprano, educación inclusiva, convivencia, juego y trabajo con familias.
• Capacitación en primeros auxilios, salud infantil, seguridad y prevención.
• Cursos o talleres relacionados con el cargo.
• Publicaciones, ponencias o experiencia en proyectos educativos de primera infancia.

Experiencia:

Participación en proyectos de desarrollo infantil.

8. INSCRIPCIONES

Comenzarán a partir del día 02/03/2026 a la hora 09:00 y hasta el día 13/03/2026 a la hora 14:30 inclusive.

9. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

• Brindar cuidado directo y supervisión permanente a niñas y niños de 1 a 3 años, asegurando un entorno seguro, afectivo y previsible.
• Acompañar las rutinas de cuidado (alimentación, higiene, descanso y juego) promoviendo autonomía progresiva según edad y pautas institucionales, hábitos saludables y un entorno afectivo seguro, con prácticas de buen trato y respeto por la singularidad de cada niño/a.
• Implementar propuestas de juego y estimulación, adecuadas a la edad y al ritmo del grupo.
• Observar y registrar aspectos relevantes del bienestar y desarrollo (sueño, apetito, ánimo, interacción, hitos), comunicando oportunamente al equipo/coordinación.
• Contribuir al clima institucional y a la convivencia del grupo, aplicando estrategias de prevención y abordaje de conflictos acordes a primera infancia, favoreciendo la regulación emocional, la construcción de límites claros y el desarrollo de habilidades socioemocionales.
• Preparar y mantener espacios y materiales en condiciones de higiene, seguridad, orden y accesibilidad; colaborar en la desinfección básica de elementos de uso frecuente.
• Actuar según protocolos ante incidentes o situaciones de salud/riesgo, registrando y comunicando según lineamientos institucionales.
• Mantener comunicación cotidiana con familias/referentes en entrada y salida, y participar en coordinación y trabajo en equipo.
Y todas aquellas actividades que se consideren dentro de la función a proveer.

10. INTEGRACIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL

El Tribunal estará integrado de la siguiente forma:

– 1 representante de DIGESE
– 1 representante de Gestión Humana de MSP.
– 1 representante de los trabajadores.

Actuación (Art.7°- Decreto Nº 197/2006):

Méritos y Antecedentes (100 puntos)
“Méritos”

El factor “méritos” valorará el perfil educativo del postulante con un máximo de 50 puntos, discriminados de la siguiente forma:
• hasta 35 puntos por la escolaridad.
• hasta 15 puntos por la realización de actividades de capacitación complementaria y formación permanente específica en Cuidados Intensivos, siempre que las mismas hayan sido objeto de aprobación.

“Antecedentes”

El factor “antecedentes” valorará, con un máximo de 50 puntos, la experiencia en el puesto para el que se postula, computados a razón de hasta 3 puntos por año, no computándose a esos efectos los períodos inferiores a 6 meses y tomándose los de seis meses o más como un año. Atendiendo a las características de la función a proveer los puntos asignados al factor “antecedentes” se podrán discriminar de la siguiente forma:

• hasta 30 puntos por la evaluación del desempeño acreditada fehacientemente, experiencia documentada en el Hospital Central de las Fuerzas Armadas (HCFFAA) y constancia de inscripción en la lista de exfuncionarios Casa de Galicia priorizados para recontratación (bolsa de trabajo).

• hasta 20 puntos por la antigüedad computados a razón de hasta 3 puntos por año.

11. COMUNICACIONES

El resultado del Tribunal se publicará en la página web de la Comisión.