MAESTRA ESPECIALIZADA para CASA DEL DESARROLLO DE LA NIÑEZ – RAP METROPOLITANA-ASSE.
Desde el 25/3/2026 a la hora 09:00 y hasta el día 4/4/2026 a la hora 14:30 inclusive
LLAMADO A CONCURSO POR COMISIÓN DE APOYO
REGISTRO DE ASPIRANTES
CASA DEL DESARROLLO DE LA NIÑEZ – RAP METROPOLITANA-ASSE.
FUNCIÓN: MAESTRA ESPECIALIZADA
1. BASES DEL LLAMADO
Se convoca a aspirantes para vinculo contractual dispuesto por Comisión de Apoyo.
La selección y ordenamiento se realizará mediante el procedimiento de Méritos y Antecedentes.
2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO/ FUNCIÓN:
Contratación: Comisión de Apoyo Programas Especiales Asistenciales de ASSE.
Cantidad de Plazas: 1 cargo.
Tipo de contratación: Carácter privado.
3. LUGAR A DESEMPEÑAR FUNCIONES:
Unidad Ejecutora: 002– RAP METROPOLITANA
Unidad/es Organizativa/as: CASA DEL DESARROLLO DE LA NIÑEZ
4. CONDICIONES DE TRABAJO:
Carga horaria: 20 hs semanales.
Remuneración: $ 56.507,54 valor mensual nominal más 16,48% en tiquet de alimentación
5. REQUISITOS EXCLUYENTES GENERALES (a controlar por la Oficina de RRHH de la RAP METROPOLITANA)
• Cédula de identidad vigente (frente y dorso).
• Carnet de Salud vigente (frente y dorso).
• Título de Maestra Especializada, registrado y habilitado en el M.S.P.
• Currículum Vitae con documentación probatoria foliado (méritos y antecedentes).
• No tener antecedentes funcionales negativos provenientes de cualquier Entidad Pública y que revistan gravedad (al momento de contratación).
• No tener un contrato vigente por Comisión de Apoyo al momento de la contratación
6. REQUISITOS A VALORAR (a valorar por el Tribunal)
• Escolaridad
• Capacitación complementaria
• Antigüedad en la función calificada
• Desempeño acreditado
• Experiencia en trabajo clínico.
• Formación en técnicas de evaluación de desarrollo.
• Experiencia en trabajo en equipo.
• Otros méritos vinculados a la función a desarrollar
• Disponibilidad horaria para el cumplimiento de las funciones.
7. SE REQUIERE, ADEMÁS:
• Compromiso – Compartir y colaborar con los objetivos definidos por la Unidad Ejecutora y Casas del Desarrollo, con acciones que prevengan y ayuden a superar los obstáculos que puedan interferir en el logro de los mismos,
• Respeto y Empatía – Capacidad para mantener un relacionamiento cordial y de buena disposición con los usuarios y entorno laboral,
• Iniciativa y proactividad – Mantener una actitud resolutiva, analítica y anticipatoria, que permita actuar de forma precoz y asertiva ante un posible problema,
• Comunicación – Ser capaz de comprender situaciones y oficiar de interlocutor cuando sea necesario
8. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
• Trabajo interdisciplinario en equipos especializados
• Abordaje diagnóstico y terapéutico de las dificultades del aprendizaje,
• Orientación y seguimiento de situación que necesiten de su intervención,
• Participación en las instancias de equipo: entrevistas con familiares, referentes, maestros entre otros de las niñas, niños y adolescentes que asisten al Servicio
• Tareas de registro e investigación,
• Tareas Interdisciplinarias de interacción con los equipos comunitarios de salud mental y de primer nivel de Atención
• Talleres de promoción y prevención con padres y actores comunitarios,
• Respetar y cumplir las normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcional tales como: permanecer en su lugar de trabajo, puntualidad en su jornada Laboral, uso de Credencial de identificación, utilización de los sistemas informáticos de ASSE.,
• Mantener informada a su Jefatura de novedades ocurridas durante el desarrollo de su jornada laboral,
• Asistir y participar en reuniones técnico-administrativas y/o capacitaciones programadas para el Servicio
9. INTEGRACIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL
El Tribunal estará integrado de la siguiente forma:
– 1 Representante de R.A.P. Metropolitana,
– 1 Representante de Casa del Desarrollo,
– 1 Representante de los trabajadores
Actuación (Art.7°- Decreto Nº 197/2006):
Méritos y Antecedentes (100 puntos)
“Méritos”
El factor “méritos” valorará el perfil educativo del postulante con un máximo de 50 puntos, discriminados de la siguiente forma:
• hasta 35 puntos por la escolaridad.
• hasta 15 puntos por la realización de actividades de capacitación complementaria y formación permanente específica en Cuidados Intensivos, siempre que las mismas hayan sido objeto de aprobación.
“Antecedentes”
El factor “antecedentes” valorará, con un máximo de 50 puntos, la experiencia en el puesto para el que se postula, computados a razón de hasta 3 puntos por año, no computándose a esos efectos los períodos inferiores a 6 meses y tomándose los de seis meses o más como un año.
10. INSCRIPCIONES
Interesados completar el formulario
11. COMUNICACIONES
El resultado del Tribunal se publicará en la página web de la Comisión.